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03 Nov La riforma Cartabia diventa legge

Posted at 12:53h in Diritto bancario, Diritto Civile e Penale, Diritto d'autore, Diritto del Lavoro by Studio Martelli & Partners 0 Comments

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La riforma Cartabia’ è divenuta legge in data 23 settembre 2021, il Governo si prepara ad inaugurare una serie di interventi legislativi finalizzati ad una generale riorganizzazione del processo penale in termini di efficienza, razionalizzazione e speditezza, incidendo inoltre sul sistema sanzionatorio con la previsione...

29 Ott Il velo islamico può essere vietato sul posto di lavoro

Posted at 12:03h in Diritto del Lavoro by Studio Martelli & Partners 0 Comments

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È quanto statuito recentemente in una Sentenza della Corte Europea chiamata a pronunciarsi sulla corretta interpretazione dell'art. 2, paragrafo 1 e paragrafo 2, lettere a) e b), dell'art.4, paragrafo 1, e dell'art. 8, paragrafo 1, della direttiva 2000/78/CE del Consiglio, del 27 novembre 2000 che...

15 Ott Legittimo il licenziamento disciplinare del dipendente che non si presenta sul posto di lavoro una volta venuto meno il titolo giustificativo della sua assenza

Posted at 16:33h in Diritto del Lavoro by Studio Martelli & Partners 0 Comments

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È quanto statuito dalla Suprema Corte con ordinanza n. 22819 del 12 agosto 2021. La vicenda sottesa alla decisione de quo è quella di una lavoratrice che impugna giudizialmente il licenziamento per giustificato motivo soggettivo irrogatole in relazione all'assenza ingiustificata protrattasi per 10 giorni al termine...

01 Ott Falsa attestazione della presenza: si al licenziamento solo se il comportamento del lavoratore sia oggettivamente idoneo ad indurre in errore il datore di lavoro.

Posted at 16:40h in Assicurazione, Diritto del Lavoro by Studio Martelli & Partners 0 Comments

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E’ quanto statuito dalla Suprema Corte con la sentenza n. 14199 del 24/05/2021.

30 Set La riforma della giustizia

Posted at 13:08h in Diritto Civile e Penale, Diritto del Lavoro, Diritto di famiglia by Studio Martelli & Partners 0 Comments

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La riforma della giustizia ha l’obiettivo di affrontare e risolvere le problematiche strutturali del processo civile e penale e rivedere l’organizzazione degli uffici giudiziari.

04 Ago Licenziamento legittimo per assenze tattiche per malattia

Posted at 15:44h in Assicurazione, Diritto del Lavoro by Studio Martelli & Partners 0 Comments

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E’ quanto statuito dalla Suprema Corte di Cassazione con la Sentenza n. 18283/2019 con la quale gli Ermellini hanno confermato la legittimità del licenziamento di un lavoratore che, ripetutamente, si assentava per periodi di malattia in concomitanza di feste.

23 Lug Escluso il mobbing in ipotesi di trasferimento disciplinare per incompatibilità ambientale

Posted at 13:19h in Assicurazione, Diritto del Lavoro by Studio Martelli & Partners 0 Comments

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La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 12632/2021, ha sancito che il trasferimento disciplinare del lavoratore per incompatibilità ambientale non integra gli estremi del mobbing laddove gli spostamenti effettuati dal datore di lavoro siano finalizzati esclusivamente a ristabilire un ambiente di serenità lavorativa. La vicenda sottesa alla...

31 Mag Mobbing del dipendente: Responsabilità del datore di Lavoro.

Posted at 14:20h in Diritto del Lavoro by Studio Martelli & Partners 0 Comments

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E’ quanto di recente statuito nella Sentenza della Corte di Cassazione n. 27913/2020 con la quale gli Ermellini hanno precisato che è responsabile in tali casi il datore di lavoro per non aver protetto la serenità del lavoratore dagli atteggiamenti discriminatori e vessatori dei Colleghi.

16 Apr Il Lavoratore rifiuta il vaccino anti Covid: lecito collocarlo in ferie.

Posted at 13:08h in Diritto del Lavoro by Studio Martelli & Partners 0 Comments

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E’ quanto di recente affermato dal Tribunale di Belluno con l’Ordinanza del 19 marzo 2021 con la quale il Giudice di merito ha ritenuto prevalente il dovere del datore di lavoro di tutelare la salute dei propri dipendenti rispetto alla libertà dei lavoratori di rifiutare il vaccino.

22 Mar Il lavoratore posto in CIG può svolgere altra attività professionale.

Posted at 16:39h in Diritto del Lavoro by Studio Martelli & Partners 0 Comments

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E’ quanto affermato dalla Suprema Corte con sentenza 3116/2021 che riconosce il diritto da parte del lavoratore in CIG di svolgere una ulteriore attività purchè ne dia preventiva comunicazione alla sede provinciale dell’INPS a pena di decadenza dal trattamento di integrazione salariale.